我公司在《人力资源管理》杂志就绩效管理发表文章

《人力资源管理》（中国核心期刊）杂志2011年5月刊（总第44期）发表我公司题为“明确目标责任，注重实际效果”的文章。该文提出，改善企业绩效考核和绩效管理的实际效果，应重点注意三个问题：1、明确各个部门和岗位的目标责任；2、关注员工的努力程度；3、避免将目标管理应用琐碎花或简单化。（2010年06月）