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企业文化

1、企业精神文化提炼——在调查分析的基础上,评估、总结、归纳、提炼企业核心价值观,明确企业使命、愿景、精神、作风、经营理念等精神文化。
2、企业文化再造——传承企业历史传统,形成面向未来的切实可行的文化发展理念,推进企业文化变革。
3、企业制度文化和品牌文化梳理——按照企业核心价值观的原则审视、修改企业规章制度,制定员工关键行为准则;按照企业精神文化和市场发展的要求,评估品牌形象,制定品牌形象传播新方案。
4、企业文化深植——通过一系列活动和手段,引导行为、视觉等文化信号传导,塑造企业及品牌形象,强化积极的行为导向,将企业文化核心理念体现在对外的品牌和形象宣传中,落实到员工日常行为中。企业文化与组织、考核、品牌和企业制度有效整合,提升企业管理层次。